山陽電気工業は働きやすさを追求し、制度や環境づくりに取り組んでいます。
チームで支え合いながら、笑顔で働ける職場を目指しています。
従業員の健康づくりに積極的に取り組む企業として「健康づくり優良事業所」の認定を受けています。
若者の採用・育成に積極的に取組む企業として、厚生労働省から「ユースエール認定企業」の認定を受けています。
仕事に集中できる環境作りを目指しています。
営業所は本社だけなので、転勤をすることなく長く働くことができます。
当社では、社員のリフレッシュタイムも大切にしています。清潔で広々とした休憩室は、自然光が差し込む心地よい空間。ランチタイムやちょっとした休憩時間に、ゆったりとくつろげる環境を整えています。仲間との会話を楽しんだり、一人で静かに過ごしたり、思い思いのスタイルでリラックスできる場所です。
直線2km以上の通勤の社員には無償で駐車場を用意しています。
（規則による）
本社は市内中心部で通勤しやすく、商業・医療施設へのアクセスにも便利です。
当社では現在の定年を60歳としながらも、65歳、70歳を超えても意欲のある方には積極的に働き続けていただけるよう環境を整えています。
年齢を理由に退職をお願いすることはありません。働くことを通じて生きがいや社会とのつながりを感じられ、経済的な不安も緩和できる。
そんな安心の職場を目指しています。
実施頻度は少ないですが、社員同士のコミュニケーションのためのイベントも行っています。
また地域とのつながりや、社員が安心して働くための取り組みも行っています。
