安心して働きやすい環境づくりに力を入れています。

一人ひとりが自分らしく、安心して長く働けるように。
働きやすさを追求し、制度や環境づくりに取り組んでいます。
チームで支え合いながら、笑顔で働ける職場を目指しています。

数字で見る山陽電気工業Date

創業

1946

社員数

180

男女比

28 72

有給休暇取得率

79

年間休日数

120

平均年齢

44

月平均残業時間

4.9

平均勤続年数

14

女性育休取得率

100

山陽電気工業の製品は、
目に見えないところで活躍しています

私たちの製品は社会を支えるインフラや
製品の一部として、幅広く使用されています。
例えばこんなところに使われています。

変流器・変圧器

漏電遮断器などに組み込まれ
漏電を検知して主回路を守る

計器用変成器

電気を正確に測るために
電圧や電流を小さく変成

自動車用燃料ポンプ

燃料ポンプのさまざまな
付帯部品を製造

SANYO QUALITY

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4つの職種を募集していますRecruiting

設計部門

開発からコストまで製品化を技術面で支援。
多様な要望に応える専門性の高い部門です。

管理部門

生産から品質まで現場全体をマネジメント。
ものづくりの流れを支える中核的な部門です。

組立・現場部門

設備や工程ごとに多様な製品づくりに挑戦。
経験を積んで技術を磨けるものづくりの要です。

事務部門

会社運営を支える幅広い業務を担う部門。
働きやすい環境づくりの土台を整えています。

スタッフインタビュー

世代を越えて支え合う仲間と、 ずっと続く、ものづくりを。

山陽電気工業株式会社 代表取締役の大久保です。
当社は広島県第二の都市、福山で戦後事業をスタート、素晴らしいお客様や社員に支えられ今日に至ります。

 

社会に欠かせない、電気の安全や計測に関わる製品をコツコツと日々作り続けています。
オートメーションの進む時代ですが、当社の製品はニッチ分野で他品種少量生産、人が主役のものづくりです。人の技術、人そのものが財産という会社です。

 

ご入社いただくかたには、技術を蓄え、経験を積み、1年でも長く仲間でいて欲しいと思っています。
将来への不安の大きな時代、私たちは安定した事業を背景に、「ずっと働ける職場」を志向します。
穏やかな人間関係で、あらゆる世代が持てる力を十分発揮でき、私生活や子育ても大事にしながら、年齢を気にせず老後の不安なく働ける、そんな会社を目指しています。
皆さんがずっと働きたいと感じる職場を、一緒に作り上げていきましょう。